SEO專家分享的最新優化技術

在當今數位化的時代，行銷軟體已成為企業成功的不可或缺的利器。透過使用行銷軟體，企業可以更有效地推廣品牌、吸引目標客群、提升銷售業績。這類軟體的功用廣泛，不僅包括社群媒體管理、郵件行銷、SEO優化等功能，更可以透過數據分析來瞭解消費者行為，提供個性化的行銷方案。

其中，社群媒體管理是目前行銷軟體中的一個重要功能。透過社群媒體，企業可以與消費者直接互動，建立品牌形象，提高知名度。行銷軟體可以幫助企業規劃社群媒體行銷活動，並分析活動效果，以便調整策略，讓行銷更具效益。

在郵件行銷方面，行銷軟體可以幫助企業發送個性化郵件，提高開信率和轉化率。透過軟體的自動化功能，企業可以更有效地管理收件人清單、設定郵件排程，並根據收件人行為和偏好度量郵件活動效果。這樣的個性化行銷策略可以提高客戶參與度，增加銷售機會。

此外，行銷軟體還可以幫助企業進行SEO優化，提升網站在搜尋引擎中的排名。透過軟體提供的關鍵字分析、競爭對手追蹤等功能，企業可以獲得更多有價值的流量，提高潛在客戶數量。同時，軟體也能夠監控網站流量、轉化率等數據，幫助企業瞭解網站運營情況，優化網站體驗。

總的來說，行銷軟體是企業在數位化時代中不可或缺的利器。它可以幫助企業更有效地推廣品牌、吸引客戶、提升銷售業績。隨著技術的不斷進步，行銷軟體的功能也在不斷完善，未來將更加智能化、個性化，成為企業數位行銷的關鍵。

何宇軒

2024年11月20日 上午9:54

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勞動部勞動力發展署北分署署長謝宜容被爆涉職場霸凌，造成一名公務員在辦公室輕生；針對此事，立法院今（20）日在社會福利及衛生環境委員會邀請勞動部長何佩珊備質詢。民眾黨立委陳昭姿表示，謝宜容疑似濫發禮品，做個人公關，包裝還發包給友人設計，質疑「這算不算圖利？」

陳昭姿在質詢時表示，先前霸凌案的調查記者會，不但沒有釐清真相，還讓火越燒越大，「因為這是一份前後矛盾、邏輯不通、官官相護的調查報告」。陳昭姿出示調查報告指出，謝宜容大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，導致多人求助身心科；她在下班會要求回訊息，如果沒有及時回覆，會遭責問。接到關於自身的檢舉案，她竟然要知道檢舉人是誰、對於工作不滿意的同仁就進行排擠，甚至要求員工在上班時間去參加路跑活動，壓縮同事的工作時間。還有在退屬下公文的時候，她就不斷面商，但是都不給明確指示，而且言語間夾帶貶低，「部長如果這是你，你會覺得這是霸凌嗎！」

「還隔兩位主管」 何佩珊稱無直接霸凌

喔喔行銷軟體陳昭姿繼續提到，非常荒謬的是，調查報告明明列出了一大堆謝宜容長久以來的職場霸凌行為，但對於這件輕生個案卻說「無法證明該員工有遭受長官的職場霸凌」，請問這到底是什麼邏輯？何佩珊解釋，謝宜容與過世的同仁之間，還隔兩位主管，一位是副分署長、一位是秘書室主任，所以謝宜容沒有直接霸凌他。

陳昭姿繼續質詢，之前有吹哨者指出，2月份就有人投訴謝宜容，而當時的次長王安邦進行約談，但是勞動部卻說這件事不在調查範圍內、草草帶過。陳昭姿質疑，今年2月王安邦到底有沒有約談謝宜容？約談事由是什麼？談了什麼？何佩珊回應，這只是一個私下的談話，勞動部沒有任何記錄。

2月即有陳情 謝宜容公費養植物致電費暴增

陳昭姿繼續提出2月份的陳情書表示，有北分署同仁投訴，她為自己喜好的植栽用公費加裝24小時照明，造成電費大增，她上任後的電費跟去年同期相較，暴漲近55萬，「這算不算貪污？要不要移送檢調？」

陳昭姿又提到，北分署在謝宜容上任前沒有年節贈禮，但她到任之後，過去兩年的三節贈禮金高達183萬，「她是不是濫發禮品，做個人公關？」此外，根據2月份的陳情，謝宜容還要求這些禮盒的外包裝，要有特別的設計，並且都發包給同一個友人、私交甚篤的設計師處理，還不是從首長的特別費支出。「這是在促進分署長友人的就業嗎？這算不算圖利？」她更強調「圖利是要收押禁見的喔！」何佩珊僅回應「我們會立案調查。」

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【勁報記者于郁金/臺東報導】為鼓勵國軍屆退官兵留營，並協助退伍後順利轉銜進入職場就業，臺東縣榮民服務處日前在臺東大學臺東校區辦理「第4季臺東地區國軍志願役屆退官兵權益說明會」，置重點於宣導輔導會現今相關就業輔導措施、需求調查、徵才媒合、職業適性評量、職涯諮商及講座等服務，期待能縮短退後待業時間，協助順利就業；宣導各項退撫措施，提供更多元就學、就業管道，創造優質就業機會。

    
說明會開始，由榮服處張處長說明輔導會投入就學就業職訓輔導資源，主要目的是全力支持退除役官兵有好出路，退後無後顧之憂；以臺東地區為例，每年服役9年以下第二類退除役官兵約占總退伍人數8成，平均年齡未滿28歲，為改善初次尋職缺乏專業技能轉銜的困難，特別為這些年輕官兵量身規劃產學、產訓合作方案，期望藉由提升學歷與專業技能，協助順利進入高薪資且具發展潛力企業任職並穩定就業；會中並參觀國立臺東大學食品生技工廠，期望拓展退除役官兵未來就業視野。

營銷軟件榮服處張處長表示，為更精確掌握新退志願役退除役官兵服務需求，特別前推服務期望建立多元化聯繫機制站，善用輔導會提供各種資源，透過進修學業和職業訓練，取得專業技能，提高在職場上競爭力，積極投入就業市場，實現穩定就業，開創人生事業新契機。